Компьютер в бухгалтерском учете и аудите 2004'1 |
|||||||
|
Центр Кадровых Технологий
Основным средством сокращения затрат времени менеджеров по персоналу на исполнение функций по подбору, найму, увольнению, перемещению персонала является кадровая программа. Специальные кадровые программы для автоматизации учета с каждым годом все шире внедряются в практику управления персоналом. Какие же кадровые программы должны быть в отделе кадров, и каковы необходимые критерии их выбора?
Уверенно можно утверждать, что набор из 10 критериев позволит любому менеджеру по персоналу принять решение по покупке той или иной кадровой программы учета персонала. Может, кому-нибудь хватит и 5 — 6.
Copyright © 1994-2016 ООО "К-Пресс"